profilingvalues
Sie möchten eine absolut treffsichere Personalentwicklung mit einem hohen Wirkungsgrad?
Mit einer zügigen Performancesteigerung und einem schnellen Return on Invest?
Profilingvalues steigert die Effektivität in der Personalentwicklung und Personalauswahl. Mit einem einzigartigen Verfahren stellt profilingvalues die Neigungen, Fähigkeiten, Kompetenzen und Interessen von Bewerbern, Mitarbeitern und Führungskräften dar, misst die "inneren Werte" und die gegenwärtige Situation eines Menschen.
Das "Können" wird dem "Wollen" gegenübergestellt. Damit wird nachhaltig zur Förderung der Leistungsfähigkeit des Einzelnen, von Teams und des ganzen Unternehmens beigetragen.
Die SIGMA Gruppe arbeitet in der Persönlichkeitsentwicklung, der Teambildung wie auch im Einzelcoaching als Premiumpartner mit profilingvalues.
Profilingvalues ist ein innovatives, weltweit einzigartiges Verfahren, das die Zielgenauigkeit und die Qualität in der Personalentwicklung erheblich steigert. Mit dem online-basierten Verfahren werden sechs Kompetenzbereiche einer Person dargestellt. Das Einzigartige an dem Verfahren ist, dass nicht nur das Potenzial einer Person erfasst wird, sondern gleichzeitig die Motivation, dieses Potenzial für das Unternehmen gewinnbringend einzusetzen. Mit anderen Worten, das Verfahren erfasst nicht nur das Können, sondern auch das Wollen. So erschließt sich jedem Nutzer, wie er vorhandene PS wirkungsvoll auf die Straße bringen kann.
Qualifizieren Sie Ihre Führungskräfte individuell und als Mannschaft mit einer Kombination aus Einzel- und Gruppencoachings mit profilingvalues.
Im Ergebnis erhält der Nutzer einen übersichtlichen, klar strukturierten Report. Zusätzlich wird mit ihm ein präzises Auswertungsgespräch geführt. Ausgehend davon können konkrete Entwicklungsmaßnahmen entschieden werden.
Einsatzfelder:
- Leistungsfähige und innovative Persönlichkeitsanalysen für Führungskräfteprogramme
- Unterstützendes Analyseinstrument für Teambuildingprozesse
- Gezieltes Coaching für Führungskräfte (z.B. Persönlichkeitsentwicklung) mit Ergebniskontrolle
- Lösungsfindung bezüglich Fragestellungen in der Organisationsentwicklung
Der Nutzen für Ihre Organisation:
- Präzise Analyse der Stärken und Potenziale zum Start von Führungscoachings
- Im Vertrieb können die Entwicklungsfelder von Mitarbeitern exakt aufgezeigt werden (Verzicht auf Standardtrainings bei Profis)
- Durch die Messbarkeit können passgenaue Entwicklungsmaßnahmen definiert und überprüft werden
- Das Verfahren basiert auf dem persönlichen Wertesystem eines Menschen und ist damit nicht manipulierbar
- Sie sparen in allen Einsatzgebieten wertvolle Zeit und vermeiden Fehlinvestitionen
Mehr Informationen finden Sie unter www.profilingvalues.com