Kulturentwicklung
Weshalb SIGMA?
- Wir arbeiten „wirkungsorientiert“ und überprüfen unsere Interventionen anhand der Resonanz des Systems. Wir setzen darauf, Menschen für Veränderung zu gewinnen. Erfolg und Motivation generieren sich aus der erlebten Umsetzung.
- Wir befähigen die Menschen der Organisation, ihr Wissen und ihren Erfahrungsschatz für die Umsetzung neuer Lösungen zu nutzen.
- Wir denken zukunftsorientiert: Was morgen richtig ist, kann übermorgen schon überholt sein. Eine permanente Überprüfung umgesetzter Lösungen ist die Basis für dauerhaften Erfolg.
Haben Sie Fragen zu unseren Konzepten für Unternehmenskulturentwicklung?
Gerne berate ich Sie dazu in einem Telefonat:
Friedhelm Raskop:
Tel. +49 (0)89-287 798 -0
Unser Selbstverständnis
Wie wir unsere Maßnahmen gestalten: Wirksamkeit ist oberstes Ziel!
Wir setzen auf verschiedenen Ebenen an und haben dennoch die gleichen Prinzipien hinter jeder Intervention. Wir arbeiten erfahrungsreich und nahe an der Praxis.
Wie wir Kundenbeziehungen leben: Klarheit und Authentizität!
Achtsamkeit und die Begegnung von Mensch zu Mensch sind die Grundlage unserer Haltung als Berater.
Wie wir Veränderungen begreifen: Veränderung findet statt – außer sie wird aufgehalten!
Wir wollen erst gemeinsam begreifen, warum etwas so ist wie es ist. Darauf aufbauend entwickeln wir Lösungen, Konzepte und Maßnahmen.
Wie wir selbst umsetzen, wovon wir reden: Selbsterkenntnis erzeugt Wirksamkeit!
wer seine eigene innere Landkarte kennt, kann sich im Außen orientieren. Wir sorgen für Reflexionsschleifen und proaktiven Austausch mit unseren Kunden.
Unsere Arbeitsweise
Wir arbeiten auf drei Ebenen:
Unser Ansatzpunkt in Kulturprojekten: die DNA der Organisation
Grundannahmen und Werte beeinflussen Verhalten
Gerne beraten wir Sie bezüglich eines auf Ihren Bedarf zugeschnittenen Kulturentwicklungskonzepts.
Kontaktieren Sie uns unter 089-2877980 oder über unser Kontaktformular.
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