Auswahlkriterien eines Trainings- oder Coachinginstituts
Offenes Training oder firmenspezifisches Training?
Offene Trainings haben ein festes, standardisiertes Trainingsprogramm. Sie finden zu regelmäßigen Terminen bei Trainingsanbietern vor Ort statt. Die Trainingsmodule vermitteln theoretische Grundlagen zu einem bestimmten Thema. Es fallen Trainingsgebühren pro Teilnehmer an. Offene Trainings sind dann geeignet, wenn eine kleine Anzahl von Mitarbeitern z.B. zur Vorbereitung einer neuen beruflichen Rolle eine Einführung in ein neues Thema bekommen soll.
Bei firmenspezifischen Trainings werden Trainingsinhalte dagegen ganz individuell auf das Unternehmen zugeschnitten. Meist steht in den Trainings auch die praxisorientierte Anwendung des Gelernten im Fokus. Firmentrainings finden im Unternehmen selbst oder in einem Veranstaltungshotel statt. Abrechnet wird pro Manntag, nicht pro Teilnehmer. Firmenspezifische Trainings sind immer dann besser geeignet, wenn vertiefendes, auf die eigene Branche oder Zielgruppe zugeschnittenes Wissen vermittelt werden soll. Außerdem kann diese Variante bei einer größeren Teilnehmergruppe auch das bessere Preis-Leistungsverhältnis haben. Die SIGMA Gruppe hat sich ausschließlich auf firmenspezifische Trainings spezialisiert, bietet also keine offenen Trainings an.
Was ist die optimale Teilnehmergröße bei Trainings?
Wir empfehlen auf Basis unserer Erfahrung bei Trainings eine Gruppengröße zwischen 5-12 Teilnehmern. Soll im Training die praxisorientierte Anwendung im Vordergrund stehen, haben sich Gruppengrößen von 5-8 Teilnehmern bewährt. Für unter 5 Teilnehmern sind Gruppencoachings die bessere Wahl.
Wie wählt man einen geeigneten Coach / Trainer / Trainingsinstitut aus?
Achten Sie bei der Auswahl eines Coachs auf seine Qualifikationen (seriöse Ausbildung, Zertifizierungen, eigene Berufserfahrung). Nähere Informationen zu seriösen Coaching-Ausbildungen finden Sie bei den Coachingverbänden wie etwa DBVC, dvct oder ICF. Achten Sie auch auf das Alter des Coaches / Trainers und die Dauer seiner Trainings-/Coachingerfahrung. Ein Coach / Trainer, der gerade erst seine Coachingausbildung beendet hat, oder noch sehr jung ist, mag zwar einen niedrigeren Tagessatz haben, dafür aber auch weniger Praxis- bzw. Lebenserfahrung.
Darüber hinaus ist vor allem beim persönlichen Coaching die gegenseitige Sympathie wichtig. Testen Sie in einem unverbindlichen Vorgespräch, ob die Chemie zwischen Ihnen stimmt. Ein Blick auf die Referenzen hilft, einen Einblick zu bekommen, in welchen Branchen, Unternehmengrößenklassen der Trainingsanbieter Erfahrung gesammelt hat und ob diese zum eigenen Unternehmensprofil passen.
Was bringt die Zusammenarbeit mit einem Weiterbildungsinstitut im Vergleich zu einem Einzeltrainer / -coach?
Wenn Sie sich für die Zusammenarbeit mit einem Weiterbildungsinstitut wie der SIGMA Gruppe entscheiden, haben Sie die Vorteile eines größeren Trainerpools: Sollte einmal ein Trainer / Coach kurzfristig bei einem Auftrag ausfallen, kann aus dem Trainerpool ein Ersatz gestellt werden, was Ihnen Stornokosten bei Veranstaltungshotels und Fahrkosten der Teilnehmer erspart.
Außerdem lassen sich größere Projekte mit mehreren Trainern parallel abwickeln.
In einem Trainerpool haben Sie außerdem eine größere Bandbreite an Spezialisierungen, so dass Sie den auf Ihre Bedürfnisse abgestimmten Trainer finden können.
In einem Trainerpool stehen Ihnen oft auch Trainer lokal zur Verfügung. Dadurch kann pro Auftrag der Trainer mit dem kürzesten Anfahrtsweg zu Ihrem Trainingsort ausgewählt werden, was Ihre Reisekostenaufwände minimiert.
Brauchen Sie Unterstützung bei der Seminarorganisation, oder Empfehlung von Veranstaltungshotels?
Die SIGMA Gruppe hat ein Backoffice mit langjähriger Erfahrung in der Seminarorganisation und ist Ihnen bei Bedarf gerne behilflich.
Benötigen Sie für Ihre Zielgruppen verschiedene Trainingssprachen?
Die SIGMA Gruppe bietet Trainings in Deutsch, Englisch und auf Anfrage auch in weiteren Sprachen an.