"Man darf den Wandel nicht einfach als etwas präsentieren, das ganz nett wäre. Er muß eine Überlebensfrage sein."

David Swanson, amerik. Topmanager (Procter &Gamble)

Changemanagement

Wir beraten Sie ergebnisorientiert in der Steuerung von Strategiewechseln, bei Zusammenschlüssen unterschiedlicher Bereiche, bei Fusionen oder schlicht und ergreifend im Hinblick auf Produktivitätssteigerungen. Im Anschluss unterstützen und begleiten wir Sie aktiv bei der Umsetzung.

Zum Thema:

Veränderungen (Changes) sind in allen wettbewerbsorientierten Unternehmen zu beobachten. Jedoch verlaufen diese Veränderungsprozesse oft zufällig bzw. unstrukturiert. Manager und Führungskräfte erleben Ihren Einfluss auf das Geschehen als begrenzt. Nicht selten ist Demotivation im Spiel. Hier setzt erfolgreiches und steuerungsaktives Changemanagement ein. Mit dem Instrumentarium dieses Prozess-Managements wird die komplette Organisation bzw. der komplette Bereich in den Change involviert.

Ergebnis: Aktiver, motivierter und gestaltender Umgang mit den Anforderungen der Veränderung. Dies bedeutet für Sie bessere Ergebnisse in kürzerer Zeit.

Weshalb SIGMA?

Die Trainer und Coaches arbeiten mit Ihnen sehr effizient an konkret vorgegebenen Zielen.
Sie erhalten professionelles Feedback und klare Prioritätenvorschläge zur Erreichung Ihrer Ziele. Die seriöse Arbeit unserer Berater sichert Ihnen eine hohe Akzeptanz des Change bei Ihren Mitarbeitern.
Zum Thema Change beraten und unterstützen wir sehr individuell. Deshalb führen wir hier lediglich zwei Beispíele auf, mit welchen Elementen ein Changeprozess von uns unterstützt werden kann.